コラム
数値で見る健康経営－ツカダの3ヶ年計画－
- 作成日：2025.10.04
- 更新日：2025.10.10
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「健康経営」と聞くと、抽象的に聞こえるかもしれません。しかし、株式会社ツカダでは、明確な数値目標を設定し、PDCAサイクルを回しています。
KGI（最終目標指標）
- 指標：日常生活で悩みやストレスがある社員の割合
- 目標値：50%以下
- 達成年度：2027年度
- 現状：47%（2025年9月時点）
なぜこの指標を選んだのか？ 私たちは2023年7月から3年連続で「健康習慣アンケート（アクサ生命）」を実施し、社員の健康状態を継続的にモニタリングしています。
その結果、「日常生活で悩みやストレスがある」メンバーの割合が、労働生産性やメンタルヘルス不調と強く関連していることが分かりました。
進捗状況
- 2023年7月：71%
- 2024年8月：63%
- 2025年9月：47%
着実に改善しています。この数値目標を達成することで、社員の幸福度向上と企業の生産性向上を同時に実現します。
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