コラム
2ヶ月に1回の社長面談－小規模企業ならではの健康管理－
- 作成日：2025.10.04
- 更新日：2025.10.10
SHARE
大企業のように専門部署はありません。しかし、小規模企業だからこそできることがあります。
株式会社ツカダでは、社長が全メンバー17名と2ヶ月に1回、個別面談を実施しています。
面談の内容
- 労働時間・業務負荷の確認
- 心身の健康状態のヒアリング
- 仕事の悩みや課題の共有
- キャリアプランの相談
2024年度の成果 この取り組みにより、2024年度は以下の成果を達成しました。
- 長時間労働者：0名
- 日常生活で悩み・ストレスがある社員：63%→47%（△16ポイント）
- メンバー満足度の向上
社員の声 「社長が直接話を聞いてくれるので、安心して働ける」 「困ったときにすぐ相談できる環境がありがたい」
小規模企業だからこそ、一人ひとりに寄り添ったきめ細かな健康管理が可能です。これが私たちの強みです。
SHARE
