コラム
数字で見る健康経営の効果－4つの指標で測る組織の健康度－
- 作成日：2025.10.04
- 更新日：2025.10.10
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健康経営の効果を、4つの重要指標で継続的に測定しています。
【指標①：プレゼンティーイズム】 心身の不調による労働生産性の低下率
- 2024年8月：-20%
- 2025年9月：-15%
- 改善：+5ポイント
推計損失額も年間1,400万円→900万円に削減。
【指標②：アブセンティーイズム】 病気や体調不良による欠勤
- 2025年度：年間平均欠勤日数 3.0日
- 適正範囲内で推移
【指標③：ワーク・エンゲイジメント】 仕事への熱意・活力・没頭
- 「みんなと共に働くことに幸せ・楽しさを感じる」：肯定的回答75%（2024年8月）
- 「仕事は自分が少し挑戦すれば達成できる内容である」：肯定的回答82%（2024年8月）
【指標④：ストレスチェック結果】
- 高ストレス者：0名（2025年9月）
- 全国平均約10%と比較して優良
3年間の総合評価 すべての指標が改善または良好な水準を維持しています。これは、健康経営施策が確実に効果を上げている証拠です。
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